[TÉMOIGNAGE] Du back-office au leadership : comment Myriam QUATABOU a changé de posture grâce au CPA

Peut-on vraiment changer de regard sur sa carrière après plus de 10 ans d’expérience technique ?

Pour Myriam Quatabou, data manager et consultante SAP BI depuis 2010, la réponse est un grand "oui". En rejoignant le Centre de Perfectionnement aux Affaires (CPA) Lyon-Grenoble, elle ne cherchait pas un simple diplôme, mais un véritable tremplin vers des postes de direction — et peut-être, demain, vers la création de sa propre entreprise.

Dans une vidéo témoignage authentique, elle revient sur ce parcours de transformation, où la montée en compétences s’accompagne d’un bouleversement plus profond : une nouvelle posture, une vision élargie du rôle de dirigeant, et une immersion humaine forte au cœur d’un collectif soudé.

Prendre du recul sur son expertise : l’ouverture à d’autres champs

Issue d’un univers très technique, Myriam maîtrise les données, les systèmes, l’infrastructure BI. Mais les fonctions stratégiques comme la finance, le marketing ou le contrôle de gestion lui semblaient lointaines, presque inaccessibles.

"Il y avait beaucoup de sujets sur lesquels j'avais des petites notions, mais que je ne connaissais que de surface."

Grâce à l’approche par cas concrets du CPA, elle découvre les clés du langage métier. Un savoir transférable immédiatement dans son activité quotidienne, mais surtout un changement de posture.

"Aujourd’hui, je peux dialoguer avec les métiers. J’ai le jargon. Je comprends les enjeux. Et je sens que je pourrai postuler à des postes qui m’étaient fermés avant."

Une pédagogie incarnée et orientée vers l'action

Ce qui fait la force du CPA, selon Myriam, c’est l'apprentissage entre pairs, alimenté par des intervenants experts issus du terrain. Chaque session est conçue comme un laboratoire d’intelligence collective, où les cas pratiques prennent le pas sur les cours magistraux.

Ce n’est pas un programme figé : c’est une expérience vivante, qui adapte les savoirs aux réalités des participants, et leur permet de se projeter concrètement dans leurs futurs rôles de dirigeants.

La force du collectif : un lien humain puissant

Mais le témoignage de Myriam va plus loin que les apports académiques. Ce qu’elle retient avant tout, c’est l’ambiance unique du groupe :

"Dès la première session, c’était comme si on se connaissait depuis toujours. Il y a de l’humilité, de l’écoute, de la bienveillance."

Le climat de confiance instauré au sein de la promo CPA permet à chacun de s’exprimer, quel que soit son niveau. Même les plus expérimentés laissent la place aux autres. Résultat : une dynamique de groupe sincère et durable.

"J’ai jamais vu ça ailleurs. C’est une richesse humaine incroyable."

Une transformation personnelle et professionnelle

Au-delà des savoirs, le CPA permet à Myriam de se projeter dans l’avenir : postes à responsabilité, création d’entreprise… Elle n’envisage plus sa carrière avec les mêmes lunettes.

Le CPA n’est pas une formation parmi d’autres. C’est un accélérateur de confiance, une expérience exigeante mais humaine, qui change profondément la manière de se penser en tant que professionnelle.

Le témoignage de Myriam illustre l’ADN du CPA : former des dirigeants qui allient expertise, ouverture et sens du collectif. À travers une pédagogie active et une cohésion forte, le programme réunit des talents issus de parcours variés, pour les accompagner dans une transformation à la fois professionnelle et personnelle.

Pour en savoir plus sur notre expertise CPA, consultez notre page À propos.

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