« Se transformer en leader stratégique : le témoignage fort d’un CPA »

Choisir le CPA, ce n’est pas simplement ajouter une ligne prestigieuse à son CV. C’est s’engager dans une transformation profonde. Patrick Repetto, président et cofondateur d’IZEHO GROUPE, revient sur son expérience au CPA Lyon - Grenoble. Un parcours qui, selon ses mots, l’a littéralement « transformé ».

Une formation qui change la posture du dirigeant

« On ne cherche pas qu’un diplôme, mais des compétences et des outils. » Cette phrase résume l’essence du CPA. Le programme offre une prise de recul rare, essentielle à tout dirigeant ou cadre dirigeant pour affiner sa vision stratégique, avec une pédagogie active ancrée dans le réel.

L’apprentissage par l’expérience : cas concrets, partages et miroir entre pairs

La méthode CPA repose sur l’étude de cas réels, le travail collaboratif, et une intelligence collective forte. Loin des cours magistraux, les participants partagent leurs enjeux, confrontent leurs visions, et se nourrissent de la diversité des profils présents.

Des intervenants d’exception, au service du concret

Stratégie, finance, marketing... Les thématiques abordées sont portées par des experts issus des meilleures écoles et du terrain. Pour Patrick Repetto, c’est aussi cette excellence académique et opérationnelle qui fait la différence.

Une transformation durable, à tous les niveaux

Acuité stratégique, confiance, outils immédiatement mobilisables : les bénéfices du CPA s’observent à la fois dans l’entreprise et dans la posture du dirigeant. Pour Patrick, cette montée en puissance est claire : « Je n’ai qu’un conseil : foncez ! »

Le témoignage de Patrick Repetto est celui d’un dirigeant qui a su capitaliser pleinement sur l’expérience CPA. Une trajectoire qui illustre parfaitement l’objectif du programme : former des leaders lucides, outillés et capables d’impulser une vision.

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